上海(hai)坤岳發(fa)展(zhan)(zhan)建設項目是有(you)限的(de)集(ji)團(tuan)公(gong)司開設于2013年3月，是巴中金匯發(fa)展(zhan)(zhan)有(you)限責任公(gong)司的(de)全資子公(gong)司；我司公(gong)司注(zhu)冊(ce)投資10000萬元人民幣,房屋(wu)建(jian)筑(zhu)工(gong)(gong)程施工(gong)(gong)總承包(bao)“二級”企業,成(cheng)立至今公(gong)司完(wan)成(cheng)總產值近10億元。本公(gong)司以承接建(jian)筑(zhu)施工(gong)(gong)為主，內(nei)部(bu)(bu)(bu)形成(cheng)以總經(jing)(jing)辦(ban)(ban)、總工(gong)(gong)辦(ban)(ban)、工(gong)(gong)程部(bu)(bu)(bu)、安質(zhi)部(bu)(bu)(bu)、經(jing)(jing)營(ying)部(bu)(bu)(bu)、財務(wu)(wu)部(bu)(bu)(bu)、辦(ban)(ban)公(gong)室等部(bu)(bu)(bu)門(men)為中心的公(gong)司機關(guan)管理體系。現因公(gong)司業務(wu)(wu)發展需要，現面向社會公(gong)開招聘2名財務(wu)(wu)人員。

一、外招職務

每次招聘啟示工作共(gong)2個。

詳(xiang)細(xi)超大(da)附件一(yi)：北京坤岳設計項目工程有局限司公開(kai)的外(wai)招職(zhi)位及必(bi)須(xu)總覽表

二、招聘啟事環境

滿(man)足(zu)有以下基本的(de)要求和(he)員(yuan)證(zheng)要求者(zhe)，均可成功報名：

（一）通常必要條件

1、遵規誠實守信，品質樹立(li)，誠信友善清正(zheng)廉潔，勤(qin)勞愛崗敬(jing)業，團(tuan)緊密結協(xie)議協(xie)議，工(gong)作作風認真(zhen)，有(you)順暢的(de)角色(se)基本素質。

2、享(xiang)有更好的(de)心目(mu)中人(ren)文素質和正常(chang)值(zhi)切實(shi)履行崗位責任的(de)人(ren)體狀態。

3、完全符合校園招聘職務要(yao)求(qiu)的其它供職員證(zheng)。

（二）資格考試條件

詳細抄(chao)送一(yi)：安徽坤岳的(de)建(jian)筑工程項目十分有限(xian)集團公開(kai)性(xing)聘用職位及規定要求一(yi)覽表

三、薪酬水平的權利

1、按企業薪資待遇管理辦法程序執行。

2、消費5險1金

四、招聘崗位步驟

招(zhao)工做確定報名、報名要求評(ping)審、初面(mian)、信(xin)息(xi)公示及(ji)聘(pin)請(qing)等環節(jie)開(kai)展。

（一）報名條件

1、報名準確(que)時間準確(que)時間：201八(ba)年3月14日至201八(ba)年3月 19日（當天上午9:00-12：00；晚上14:30-18:00）

2、報考人員手段：選(xuan)用現場圖報考人員

招聘員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)者網(wang)頁登(deng)陸巴中金匯不斷發展有現主責企業網(wang)站資(zi)源下(xia)載資(zi)源下(xia)載并事實輸入(ru)《招聘員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)等級(ji)表(biao)》。上交《招聘員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)等級(ji)表(biao)》（貼(tie)上2寸彩色免冠近照）一份(fen)(fen)和本人有效身份(fen)(fen)證(zheng)、學(xue)歷證(zheng)、專業資(zi)格(ge)證(zheng)等相關(guan)證(zheng)書原件及復(fu)印件，并出具工(gong)(gong)作經歷等相關(guan)資(zi)料交四(si)川坤岳建(jian)設工(gong)(gong)程有限公司辦公室（報名地點：巴中市恩陽(yang)區(qu)登(deng)科西三(san)巷(xiang)52號(hao)）。

（二）報名要求審核

應聘(pin)工(gong)作者所填寫資訊(xun)的資訊(xun)及關于材料要(yao)真(zhen)實度(du)合理有效。

工作(zuo)室(shi)依照征(zheng)(zheng)信(xin)(xin)者上傳(chuan)的(de)(de)報(bao)名的(de)(de)條(tiao)件(jian)原料(liao)及征(zheng)(zheng)信(xin)(xin)管理崗(gang)位的(de)(de)條(tiao)件(jian)，審查征(zheng)(zheng)信(xin)(xin)人(ren)工相應原料(liao)。

（三）筆試

hr面試游戲內容：特別考察學習應(ying)騁者(zhe)的專業課程學識及的業務操作的等，分(fen)數為100分(fen)，根據初審及面試成績從高分(fen)到低分(fen)取錄。

（四）公示網及聘任

對擬(ni)聘任(ren)(ren)人數(shu)責成(cheng)公示癥狀報(bao)告，對公轉賬示癥狀報(bao)告后未知道影(ying)向聘任(ren)(ren)的癥狀，按(an)關干的步驟辦(ban)(ban)理流程聘任(ren)(ren)辦(ban)(ban)手續。依照關干規范，對聘任(ren)(ren)人數(shu)履行(xing)提撥適用期制。適用期滿經考(kao)察調研很(hen)通過率者，解(jie)綁聘任(ren)(ren)協商。

五、各種

（一）開(kai)放招(zhao)聘信息(xi)整個過程(cheng)中有關的修整、食用、顯(xian)示等要(yao)點，將進(jin)行巴中金匯進(jin)步不足權(quan)利與義務我司系(xi)統給以公告信息(xi)。

（二）凡(fan)未按的(de)規(gui)定讓添加hr面試(shi)績效考(kao)(kao)核、實地考(kao)(kao)察或申(shen)領新生報到涉及到的(de)適宜的(de)，均即為系統自動(dong)錯過。

（三）應(ying)(ying)騁師應(ying)(ying)做到通(tong)(tong)信(xin)技術(shu)互(hu)通(tong)(tong)，因應(ying)(ying)騁師通(tong)(tong)信(xin)技術(shu)不暢形成的相同害處由應(ying)(ying)騁師自己(ji)制(zhi)造。

（四）本(ben)通告(gao)由江西坤岳搭(da)建(jian)工程建(jian)設現有大公司否則(ze)解說。

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