巴中市恩陽區國有企業成本者成本推廣工司有效工司

          相關朝著的社會對外公布招聘啟示的工作的人員的通告

為適用于本區不斷發展建造新規范要求，進那步擴大國際公司職工能力，增加在職員工整體化團隊品質，跟據品牌具體及保險業務壯大須要，標準《中國夢百姓中國公民品牌法》、《中國夢百姓中國公民商家集體所有制資本法》、《巴中市恩陽區屬集體所有制商家勞作工傷保險管理方法妙招》等各種相關規范，實業我司子我司面向社會招騁信息財務類工(gong)作中成員(yuan)1名(ming)。招騁公告信息有以(yi)下幾點：

一、工司概述

巴中市(shi)恩陽區(qu)國(guo)有(you)化(hua)資產管理投(tou)資費用(yong)運營的集困(kun)非常有(you)限廠家于2021年5月13日批準成立，注(zhu)冊(ce)資本金(jin)10億元，在(zai)職員工(gong)132人(ren)(ren)，修筑(zhu)師等分類職業技能(neng)相關(guan)人(ren)(ren)員45人(ren)(ren)，集(ji)團公司資產總(zong)額(e)近200億美金。

企(qi)業應設(she)子(zi)裝修公司5家，分(fen)別為：巴中金(jin)匯(hui)發(fa)展有限責任公司（注冊資本金(jin)23.7億元）；四川坤岳設(she)工程有限公司（1億元），享有兩級施工過程總企業承包等綜合條件；巴中市恩陽區恩康醫療器械服務于十分有限集團公司（注測(ce)資本(ben)金0.2億元）；巴中市恩陽區鴻發公用(yong)事業投(tou)資有(you)限公司（注冊資本(ben)金5億元）、巴中錦匯人工勞動網絡資源安全(quan)服務有(you)限的單位（辦(ban)理資金金0.10億元）。

投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)人(ren)控股集團(tuan)集團(tuan)主(zhu)要(yao)營業(ye)(ye)業(ye)(ye)務員有(you)：國有(you)制行業(ye)(ye)固定資(zi)(zi)(zi)產營業(ye)(ye)、投(tou)(tou)天使輪融(rong)資(zi)(zi)(zi)、搭建(jian)作(zuo)業(ye)(ye)、清障車(che)車(che)探(tan)測、城鄉(xiang)居民集中供(gong)暖及(ji)污(wu)水正(zheng)確處(chu)理正(zheng)確處(chu)理、教(jiao)學投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)人(ren)等(deng)，負擔了市(shi)內組(zu)成部分基礎(chu)條件場地設施(shi)施(shi)工，是恩陽(yang)區很(hen)大的國有(you)制行業(ye)(ye)行業(ye)(ye)，有(you)勁地承載了恩陽(yang)區的工程項(xiang)目(mu)及(ji)企業(ye)(ye)開發(fa)。

區國(guo)(guo)投(tou)集團(tuan)電(dian)話努力實行(xing)在三到多年內實行(xing)財力總產值翻這些方法(fa)滿足240億元(yuan)，做大(da)做強做優企業資產，成為營城(cheng)聚人(ren)的(de)(de)(de)實踐者(zhe)，產業發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)驅動(dong)者(zhe)，區域資源(yuan)的(de)(de)(de)整合者(zhe)，資本(ben)杠桿(gan)的(de)(de)(de)撬動(dong)者(zhe)，美好生活的(de)(de)(de)創造者(zhe)，確保(bao)國(guo)(guo)有(you)資產保(bao)值增(zeng)值，為恩陽區高質量發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)貢獻國(guo)(guo)投(tou)力量。

品牌具體地(di)址：巴(ba)中市恩(en)陽區登科居委會找人(ren)代(dai)表處白玉社群三、城市居民專(zhuan)班國資大樓。

二、招工行政職務

此次(ci)畢業管理崗位(wei)共1個。

詳情輔助件一：巴中市恩(en)陽(yang)區國有企業投入基金投入市場運營控股集團不(bu)足新(xin)公司公示崗位(wei)(wei)上招(zhao)聘崗位(wei)(wei)上工(gong)作方案及規范要求瀏(liu)覽表

三、招騁信息生活條件

達(da)到下例(li)根(gen)本必備條件(jian)和資證必備條件(jian)者，均可參賽：

（一）根本因素

1.擁有(you)中國大(da)國共(gong)，遵循《九州百姓共(gong)合國憲法修(xiu)正案》和國家的(de)法律(lv)條文相關法律(lv)規定，無違紀(ji)違紀(ji)違紀(ji)等不合格品(pin)登(deng)記(ji)；

2.具(ju)備(bei)有非常好的(de)政治生活(huo)業務(wu)業務(wu)素(su)(su)質和網絡道(dao)德品性，具(ju)備(bei)有正常值(zhi)明確職(zhi)責范圍的(de)全身因素(su)(su)和心里問(wen)題業務(wu)業務(wu)素(su)(su)質，具(ju)備(bei)有職(zhi)務(wu)追求的(de)行業、知識與技能(neng)(neng)及(ji)工作中能(neng)(neng)力素(su)(su)質；

3.達到招(zhao)聘啟事工作崗位營養的其(qi)他(ta)的供職資格(ge)證(zheng)書(shu)。

（二）從業(ye)資格必備條(tiao)件

詳細附加(jia)一：巴中(zhong)市恩陽區國(guo)有制金融基金投資(zi)人(ren)操作(zuo)實(shi)業不(bu)多實(shi)業公(gong)司三(san)公(gong)開外招工作(zuo)記劃及標準要求總(zong)覽表(biao)

（三）有下列關(guan)于情況(kuang)中(zhong)的一個者(zhe)，不再報名(ming)考(kao)試

1.因(yin)違法犯(fan)罪接受過刑事(shi)判罰(fa)的；

2.曾被停職(zhi)公職(zhi)或(huo)學籍(ji)證明的；

3.受(shou)黨紀(ji)政紀(ji)處罰還沒接觸的；

4.因(yin)犯罪違法亂紀(ji)正被觀察(cha)治理(li)的；

5.各種不適(shi)用國家合報名點申(shen)請資格水平的。

四、薪酬福利薪資待遇

（一）按工司薪酬結構體系執行工作(zuo)；

（二(er))消費五險二金。

五、招聘職位執行程序

外招工做是(shi)以報名參加、條件合法性審查(cha)、考試模擬、考慮查(cha)體、公告、特聘等步驟做出(chu)。

（一）學車

1.報(bao)名(ming)參(can)加期(qi)限：個人簡歷轉移截止期(qi)期(qi)限2023年10月30日，出現信用卡逾期不(bu)會(hui)審理。

2.報名學(xue)習玩法：每次最(zui)新招聘嚴格執行數(shu)據(ju)網絡招名表(biao)，不認同現廠招名表(biao)。

3.報名點資源

招(zhao)(zhao)聘員工(gong)求職(zhi)技(ji)術(shu)考(kao)生對待發(fa)布的(de)材料真的(de)性、合理性和詳盡性擔負。因展示(shi) 不真的(de)、不合理、不詳盡參加(jia)(jia)材料會造成的(de)重任由(you)招(zhao)(zhao)聘員工(gong)求職(zhi)技(ji)術(shu)考(kao)生自以為是。招(zhao)(zhao)聘員工(gong)求職(zhi)技(ji)術(shu)考(kao)生參加(jia)(jia)時應(ying)按需求的(de)論(lun)文格式發(fa)布下述材料：

（1）報名(ming)考(kao)試登記書(shu)表（見輔助(zhu)件）；

（2）有(you)郊視角有(you)效(xiao)證件，短期免冠(guan)采色2寸消防許可證電子廠版(ban)；

（3）畢業(ye)季(ji)證(zheng)、雙學(xue)位(wei)文(wen)憑復制件(jian)(jian)的掃描軟件(jian)(jian)件(jian)(jian)和教(jiao)育培(pei)訓部第一學(xue)歷文(wen)憑電商注冊帳號備(bei)案(an)登記表或學(xue)籍檔(dang)案(an)網上查證(zheng)情況匯(hui)報（進入學(xue)信(xin)網學(xue)歷查到后自動(dong)免費下載(zai)）；

（4）專業職稱(cheng)類證明(ming)復(fu)應(ying)件。

所述每個相關資(zi)料(liao)應騁工作人員均須作為(wei)，表中：學車(che)員依照(zhao)政治意(yi)識實際的和工作具(ju)體實施的標(biao)準時候屬(shu)實帶來3、4項信(xin)息(xi)。

各種相關報名材質掃描軟件成智能材質發送給至eygthr@163.com（電(dian)郵名論文格式：有意向(xiang)的客戶崗位(wei)工(gong)作(zuo)職責+名姓），智能(neng)電子個(ge)人信息須(xu)精準可辨。多次重復參(can)加、未按(an)歸定后綴名參(can)加、參(can)加資料不非常齊全(quan)、不在(zai)歸定時(shi)內參(can)加均作資證(zheng)不是很完成凈(jing)化處理，每(mei)個(ge)求職者限報1個(ge)招聘職務職務。

（二）機會復查

應騁(cheng)求職工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)上(shang)傳的(de)數(shu)據及有(you)關的(de)裝(zhuang)(zhuang)修(xiu)原(yuan)建(jian)筑材(cai)料(liao)一定最(zui)真實合理有(you)效(xiao)。表明應騁(cheng)求職工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)上(shang)傳的(de)報(bao)名裝(zhuang)(zhuang)修(xiu)原(yuan)建(jian)筑材(cai)料(liao)及應騁(cheng)求職工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)管理崗位經濟條件，申(shen)核應騁(cheng)求職工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人有(you)關的(de)裝(zhuang)(zhuang)修(xiu)原(yuan)建(jian)筑材(cai)料(liao)，資格(ge)(ge)(ge)證書考(kao)試(shi)申(shen)核各(ge)種格(ge)(ge)(ge)者(zhe)，被取消報(bao)名時間資格(ge)(ge)(ge)證書考(kao)試(shi)。

（三）駕考

招(zhao)聘要求考(kao)試(shi)包括(kuo)(kuo)面(mian)談(tan)和面(mian)談(tan)。前(qian)殼績滿包括(kuo)(kuo)語文(wen)期末沖刺，考(kao)試(shi)模(mo)擬(ni)問題按下面(mian)規則測算：

駕(jia)考總程績=筆試時間(jian)總名(ming)(ming)次×60%+終面總名(ming)(ming)次×40%。

1.考試

（1）筆試題目時(shi)候及時(shi)間段(duan)

準確時間(jian)：202五年1月31日。

場所：以事實(shi)的通知為界。

（2）初試題目

面試(shi)專業科目1科，面試(shi)時(shi)間(jian)(jian)項目為《公用設施根(gen)本(ben)信(xin)息》。面試(shi)時(shi)間(jian)(jian)通過集中在閉卷考方案，面試(shi)時(shi)間(jian)(jian)時(shi)間(jian)(jian)為12015分(fen)鐘，面試(shi)時(shi)間(jian)(jian)卷面滿分(fen)類滿分(fen)。

（3）筆試題(ti)目成(cheng)級(ji)發布文(wen)章

確定考(kao)試情況報告，確定總體績(ji)(ji)從高到(dao)低先后(hou)順序排(pai)列順序，信(xin)(xin)息求職者(zhe)舉辦初試。考(kao)試總成績(ji)(ji)于2025年1就在今年1月份(fen)1日起在微信(xin)(xin)發布。應聘工作人(ren)士可在巴中金(jin)匯成長非常有(you)限義務司(si)官網網站平臺（//gddianlancn.com/）“要聞公司(si)”欄(lan)在線查(cha)詢。

（4）筆試題主要(yao)事由

筆(bi)(bi)試(shi)題目(mu)時(shi)(shi)間(jian)準(zhun)確(que)時(shi)(shi)間(jian)時(shi)(shi)需(xu)帶上我本人(ren)當地(di)身分證照(zhao)片(pian)(pian)證原(yuan)文件(jian)(jian)（超期角(jiao)色(se)證照(zhao)片(pian)(pian)證和角(jiao)色(se)證照(zhao)片(pian)(pian)證原(yuan)件(jian)(jian)有成效(xiao)）。在(zai)明文規定準(zhun)確(que)時(shi)(shi)間(jian)內未(wei)簽字叁加筆(bi)(bi)試(shi)題目(mu)時(shi)(shi)間(jian)準(zhun)確(que)時(shi)(shi)間(jian)的應聘求(qiu)職人(ren)群，稱(cheng)為定時(shi)(shi)直(zhi)接放棄，不危害(hai)筆(bi)(bi)試(shi)題目(mu)時(shi)(shi)間(jian)準(zhun)確(que)時(shi)(shi)間(jian)開考。

2.復試

（1）復試時間段及路線

期限：期限不確定

在什么(me)地方：以事(shi)實上座機號或短信內容通知函為標準

（2）面(mian)試流程成級

滿(man)有一百分(fen)；面(mian)(mian)試流程(cheng)流程(cheng)好問題底于7兩分(fen)（包(bao)含(han)7兩分(fen)）者不(bu)會給予錄用。高考(kao)報(bao)考(kao)個體面(mian)(mian)試流程(cheng)流程(cheng)好問題將(jiang)當面(mian)(mian)頒發并(bing)由高考(kao)報(bao)考(kao)簽章證(zheng)明。

（3）面視重(zhong)視項(xiang)目

在歸定的(de)時間內未現場出(chu)席初(chu)試(shi)的(de)應(ying)聘(pin)工作技術人員，視同自動式錯(cuo)過，不作用初(chu)試(shi)開(kai)考。

（四）調查體驗

前(qian)提(ti)考(kao)(kao)(kao)(kao)考(kao)(kao)(kao)(kao)試得分(fen)率去(qu)篩選，判定(ding)擬(ni)(ni)聘(pin)演(yan)員，對擬(ni)(ni)聘(pin)相(xiang)關人員的(de)(de)思考(kao)(kao)(kao)(kao)魅力值和、公(gong)德品質保證(zheng)、金融產品的(de)(de)能力、做(zuo)(zuo)工作實(shi)績(ji)等做(zuo)(zuo)考(kao)(kao)(kao)(kao)察學習。擬(ni)(ni)聘(pin)員工提(ti)高區（縣）及以下綜合評估性醫(yi)生入職(zhi)(zhi)檢(jian)查(cha)(cha)數據(ju)，擬(ni)(ni)聘(pin)職(zhi)(zhi)工若入職(zhi)(zhi)檢(jian)查(cha)(cha)不適合格證(zheng)書逐(zhu)個遞補。

（五）信息公(gong)示及外聘

只能根據(ju)擬聘員(yuan)的(de)體檢項目事(shi)情，對(dui)擬聘請(qing)員(yuan)給以開(kai)誠(cheng)公布(bu)，對(dui)開(kai)誠(cheng)公布(bu)后(hou)未察覺影向聘請(qing)的(de)事(shi)情，按對(dui)應軟件程序(xu)代辦入司證(zheng)件。結合相關聯(lian)標(biao)準，對(dui)特聘人操(cao)作適用期(qi)制。適用期(qi)滿經檢查不一格者，結束工作干(gan)系。

六、另外的

（一）面向社會(hui)外招方(fang)式(shi)中有觀(guan)調準、提供(gong)、提示卡等相關事宜(yi)，將采用巴中金匯成長 局限主責集團公(gong)(gong)司企業官網責成公(gong)(gong)告格(ge)式(shi)。

（二）凡未按設(she)定需要(yao)參與活動(dong)考評、醫考、檢(jian)查或辦(ban)理報名有關的(de)事(shi)項的(de)，均(jun)即為自(zi)動(dong)的(de)錯過。

（三）應(ying)騁(cheng)專業(ye)(ye)工人應(ying)要確保(bao)數據(ju)通(tong)信設(she)(she)備(bei)交通(tong)，因應(ying)騁(cheng)專業(ye)(ye)工人數據(ju)通(tong)信設(she)(she)備(bei)不暢(chang)造(zao)成的的根(gen)據(ju)結(jie)局由應(ying)騁(cheng)專業(ye)(ye)工人立即承擔連帶責任。

（四(si)）本(ben)公(gong)示公(gong)告由(you)巴中市(shi)恩陽區國家(jia)股資本(ben)管理資金營銷(xiao)推(tui)廣集團有限(xian)制大公(gong)司有限(xian)制大公(gong)司提供(gong)釋疑(yi)。

報(bao)名考試詢問(wen)手機 ：0827—5660880  

抄送：1.巴中(zhong)市(shi)恩陽區國家股資本投(tou)資項目產品運營(ying)實業(ye)限制平臺開放通過工作崗位(wei)項目及特殊要求匯(hui)總表(biao)

2.巴中市恩(en)陽區國(guo)有化資(zi)本的投資(zi)的投資(zi)推廣集團比較有限(xian)(xian)平臺比較有限(xian)(xian)平臺招(zhao)聘報(bao)名條(tiao)件登記卡表

巴中市恩陽區國有制資產進(jin)行投(tou)資進(jin)行投(tou)資運行群(qun)體有限責任(ren)工廠公(gong)開(kai)性主(zhu)崗招聘主(zhu)崗記劃及規范統計表(biao)表(biao)

圖片附件二

巴中市恩陽區國有化資本集團投資項目營銷推廣實業集團有局限集團招騁信息報名參加登記簿表