巴中義(yi)陽草原旅游發(fa)展進步現有建筑有限公司(si)于(yu)2015年(nian)10月29日(ri)成(cheng)立，其注冊資(zi)本金(jin)為56000萬元，由巴中金(jin)匯發(fa)展有限責(ze)任(ren)公司(si)控股。公司(si)主要從事旅游開(kai)發(fa)、旅游管(guan)理(li)服(fu)務(wu)(wu)(wu)、旅游商品產(chan)(chan)銷、旅游咨詢(xun)服(fu)務(wu)(wu)(wu)、旅游項(xiang)目(mu)(mu)策(ce)劃服(fu)務(wu)(wu)(wu)、旅游項(xiang)目(mu)(mu)投資(zi)、房地產(chan)(chan)開(kai)發(fa)經營、園林設備(bei)租賃(lin)、餐(can)飲管(guan)理(li)服(fu)務(wu)(wu)(wu)、房地產(chan)(chan)咨詢(xun)服(fu)務(wu)(wu)(wu)、企(qi)業形象策(ce)劃服(fu)務(wu)(wu)(wu)、企(qi)業管(guan)理(li)咨詢(xun)服(fu)務(wu)(wu)(wu)、物(wu)業管(guan)理(li)服(fu)務(wu)(wu)(wu)、網絡技(ji)術(shu)推廣服(fu)務(wu)(wu)(wu)、計(ji)算機軟件硬(ying)件開(kai)發(fa)、貨(huo)物(wu)運輸代(dai)理(li)、網上銷售農副產(chan)(chan)品、動態數據補救和儲存方式貼心服務管理、企業科技設備詢問貼心服務管理、行業生活技能訓練、預包裝機面制品、小包裝食材（含冷庫冷卻食材）、乳包裝品（富含嬰小朋友成份乳粉）、水產業品銷售員、農經濟作物、新鮮蔬菜總面積；種植業水平的開發及宣傳等營業過程。現因(yin)單位業務員不斷發展須得，看(kan)向(xiang)發展公開的通過5名工作人員。

一、招聘啟事職別

另行通(tong)知招騁信息位置(zhi)共5個。

具體(ti)情況見零(ling)件一：巴(ba)中義(yi)陽旅(lv)遊開發較(jiao)少子公司(si)對外公布招騁主崗工作方案及的標準(zhun)統計表(biao)(biao)表(biao)(biao)

   二、招騁信息水平

適合接(jie)下來大致狀態和資(zi)格證書(shu)狀態者(zhe)，均可成功報名(ming)：

（一）一般條件

1、遵規遵章守紀，品德擺正，關(guan)于誠信廉潔勤政(zheng)，勤奮學習樂于奉(feng)獻，互幫互助相互合(he)作(zuo)，工作(zuo)作(zuo)風注重細節(jie)，有(you)充(chong)分的(de)網絡職業道德修養(yang)能力(li)。

2、具備著優秀的在心里職(zhi)業素質(zhi)和正常值(zhi)履行(xing)部(bu)門職(zhi)責的身(shen)心要求(qiu)。

3、符合要(yao)求招聘啟(qi)示工作需要(yao)備(bei)考的別的認(ren)職資格。

 （二）資證水(shui)平

詳細抄(chao)送一：巴中義陽(yang)游玩的發展不足新公司公開性招聘信息職(zhi)務計劃書及(ji)想要(yao)一睹表

三、薪酬結構工資待遇

1、按廠家薪資結構措施實(shi)施。

2、定購5險1金

四、招(zhao)聘啟事系統(tong)軟(ruan)件

招(zhao)聘職(zhi)位運(yun)轉按(an)參加、資格核查(cha)、終面、入職(zhi)體檢、公(gong)示公(gong)告及特聘等系統程序使用。

（一）報名學習

1、招名期限：2019年8月25日至2019年8月31日（最新9:00-12：00；下午15:00-18:30）

2、報(bao)名點(dian)(dian)點(dian)(dian)的方(fang)法：體現了施工(gong)現場報(bao)名點(dian)(dian)點(dian)(dian)

招聘員工人工進入巴中金匯趨勢限制權利與義務廠家網絡下載鏈接并事實提交《招聘員工登記簿表》。出具《應聘求職登記證表》（貼上1寸采色免冠近照）一次和投資人情況行之有效身分證、大專學歷證、專業技術出場上崗證等想關文憑復本及復本，并開據崗位真實經歷等想關信息交巴中義陽度假旅游發展前景十分有限新公司綜合評估部（報考時間：巴中市恩陽區恩陽國道川(chuan)東IT產(chan)業園及(ji)電(dian)商基地(di)二樓）。

（二）資證審理

招(zhao)聘員工者(zhe)所(suo)審核的短信及相關內容用(yong)料有必要真識有效率。

表明面試者上(shang)傳(chuan)附件的報(bao)名流程(cheng)關聯(lian)(lian)建材及面試職位狀況，初審面試成員關聯(lian)(lian)關聯(lian)(lian)建材。

（三）面談

筆試基本知識：關鍵觀察(cha)應聘工(gong)作(zuo)者的正規基本知識及工(gong)作(zuo)工(gong)作(zuo)等，最(zui)高分為100分，根據面試成(cheng)績從高到(dao)低取(qu)錄。

（四）體檢報告

隨著考試模擬然而判別單位體檢人士。由基礎性部組織開展擬聘人士，參照物頒布后的，在(zai)下級甲等及上(shang)面的(de)網絡專(zhuan)業性機構參與復檢(jian)(jian)，復檢(jian)(jian)相應費用由擬(ni)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)人員管理自行安(an)排。若擬(ni)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)人員管理對復檢(jian)(jian)總結(jie)有異議的(de)，可在(zai)送到復檢(jian)(jian)總結(jie)通告生(sheng)效日起(qi)3日內提出復檢(jian)(jian)要求。復檢(jian)(jian)只進(jin)行一次，復檢(jian)(jian)在(zai)原體檢(jian)(jian)醫院以(yi)外的(de)二級甲等及以(yi)上(shang)綜合(he)性醫院進(jin)行，體檢(jian)(jian)結(jie)論以(yi)復檢(jian)(jian)結(jie)果為準。

擬聘的人(ren)員若入職體檢(jian)不和睦格從左到(dao)右遞補。

（五）公示網及聘請

按照(zhao)其擬(ni)聘(pin)的人員的單位體檢狀況，對(dui)擬(ni)聘(pin)請人數應予以干部考(kao)察(cha)預告，對(dui)干部考(kao)察(cha)預告后(hou)未發掘(jue)影晌聘(pin)請的現(xian)狀，按涉及(ji)執行(xing)程序進行(xing)外聘(pin)消防手續。利用有(you)觀(guan)規則，對(dui)外聘(pin)技(ji)術人員試(shi)行(xing)提(ti)拔試(shi)銷期制。試(shi)銷期滿經(jing)考(kao)慮很都不符合者(zhe)，去掉外聘(pin)協議書。

五、許多

（一）公布根(gen)據步驟中關于懂(dong)得調整、食用、表示等地方，將根(gen)據巴中金(jin)匯提升較少承(cheng)擔企(qi)業(ye)網不予公示公告。

（二）凡未(wei)按規定耍(shua)求加入考(kao)(kao)試時(shi)間(jian)績效考(kao)(kao)核、復檢、考(kao)(kao)察報(bao)告或辦(ban)理流(liu)程新生報(bao)到有關于相關事宜(yi)的，均視作(zuo)半自動直接放棄(qi)。

（三(san)）應(ying)(ying)騁(cheng)員工應(ying)(ying)確(que)保數據通(tong)信(xin)技術保通(tong)，因應(ying)(ying)騁(cheng)員工數據通(tong)信(xin)技術不(bu)暢以至于的根據最后由(you)應(ying)(ying)騁(cheng)員工自愿(yuan)共同承擔。

（四）本發(fa)布公告(gao)由巴中義陽(yang)市(shi)場壯(zhuang)大有限(xian)公司(si)英文單位主要(yao)負責釋意。

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