貴州(zhou)坤岳(yue)的(de)建設項(xiang)目(mu)管理建設有(you)現工司確立于2013年3月，是巴中金匯發展有(you)限(xian)責任公司的(de)全資(zi)子公司；公司(si)申請金融(rong)資(zi)本(ben)10000萬元人(ren)民(min)幣,房屋建筑工(gong)(gong)(gong)程施(shi)工(gong)(gong)(gong)總承包“二級”企(qi)業(ye),成立至今(jin)公司(si)完成總產值近10億元。本(ben)公司(si)以(yi)承接(jie)建筑施(shi)工(gong)(gong)(gong)為(wei)主，內部(bu)(bu)(bu)形成以(yi)總經(jing)辦(ban)、總工(gong)(gong)(gong)辦(ban)、工(gong)(gong)(gong)程部(bu)(bu)(bu)、安質部(bu)(bu)(bu)、經(jing)營部(bu)(bu)(bu)、財(cai)務(wu)部(bu)(bu)(bu)、辦(ban)公室(shi)等部(bu)(bu)(bu)門為(wei)中(zhong)心的公司(si)機關管理體系。現因公司(si)業(ye)務(wu)發(fa)展需要(yao)，現面向社會公開招(zhao)聘2名專業(ye)技術人(ren)員。

一、校園招聘工作職務(wu)

此次招(zhao)騁(cheng)部門共2個。

詳細圖片附(fu)件一：河(he)南坤岳基礎(chu)建(jian)設項目受限品牌公開(kai)的畢(bi)業職務及(ji)的標準概覽表

二、招聘啟示必要(yao)條(tiao)件

完全符合(he)一(yi)下幾乎因素和(he)基礎因素者，均可報名點：

（一）幾乎環境

1、遵(zun)規守紀，品性規規矩矩，誠信友善清正廉潔，鍥而(er)不舍敬業(ye)(ye)愛(ai)崗，團結(jie)一心進行合作(zuo)(zuo)，思想作(zuo)(zuo)風細致嚴謹(jin)，有優秀的網絡(luo)職業(ye)(ye)專業(ye)(ye) 素養及水平。

2、具優異的也是個人素質和正常人實(shi)行責任的身體(ti)健康先(xian)決條件。

3、非常符(fu)合最新招聘工作(zuo)需提(ti)交(jiao)的任(ren)何任(ren)命基礎。

（二）從業資格要求

詳情零(ling)件一：湖(hu)北(bei)坤岳(yue)搭建過程中(zhong)較少總(zong)部(bu)對外公布招工主崗(gang)及(ji)特殊要求(qiu)瀏(liu)覽(lan)表

三、薪(xin)資結(jie)構(gou)薪(xin)資待(dai)遇

1、按廠家薪資規章制度實施。

2、進貨五金一險

四、招(zhao)聘要(yao)求應用程序

招(zhao)聘啟事上班安(an)裝報名流程(cheng)、機會(hui)審(shen)批、體(ti)驗、公示(shi)公告(gao)及聘請等流程(cheng)開展。

（一）報名參加

1、招名時間：2015年3月 8日(ri)至2015年3月12 日(ri)（晚上(shang)9:00-12：00；在下午(wu)15:00-18:30）

2、報(bao)名(ming)時(shi)間時(shi)間方法(fa)：促(cu)使工地報(bao)名(ming)時(shi)間時(shi)間

征(zheng)信(xin)的(de)人員更(geng)改密碼巴(ba)中金(jin)匯的(de)發展(zhan)現有(you)(you)的(de)責任我司的(de)網站下載安(an)裝(zhuang)并事實修改《征(zheng)信(xin)網上(shang)托運表(biao)》。提交成功《征(zheng)信(xin)網上(shang)托運表(biao)》（貼(tie)上(shang)2寸(cun)彩色免冠近照）一份和本人有(you)(you)效身份證(zheng)、學歷證(zheng)、專(zhuan)業資格證(zheng)等相(xiang)關證(zheng)書原(yuan)件及復印件，并出(chu)具工(gong)作經歷等相(xiang)關資料交四川坤(kun)岳建設工(gong)程有(you)(you)限(xian)公司辦(ban)公室（報(bao)名(ming)地點：巴(ba)中市恩陽區登(deng)科西三(san)巷52號）。

（二）資格證書查看

應騁者(zhe)所上(shang)傳附(fu)件(jian)的(de)資訊及各種相關材質(zhi)必須要完美有(you)效率。

企(qi)業接待室利(li)用面(mian)試(shi)(shi)者出具的報名狀況材質及面(mian)試(shi)(shi)職業狀況，核(he)驗面(mian)試(shi)(shi)人(ren)工(gong)有(you)關(guan)材質。

（三）面談

hr面(mian)試(shi)玩法：側重調研(yan)應騁者的(de)專業(ye)課程小知識及項目操作的(de)等，分(fen)(fen)值為100分(fen)(fen)，根(gen)據初(chu)審及面(mian)試(shi)成績從高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)取錄。

（四）公告及聘請

對擬聘(pin)任(ren)的人(ren)工給予信(xin)息公(gong)示(shi)，對信(xin)息公(gong)示(shi)后未(wei)出(chu)現后果聘(pin)任(ren)的時候，按涉及環節(jie)申(shen)領(ling)聘(pin)任(ren)流程(cheng)手續。按照有關(guan)于約定，對聘(pin)任(ren)的人(ren)工實現聘(pin)任(ren)測試(shi)期(qi)制(zhi)。測試(shi)期(qi)滿(man)經考察不(bu)符(fu)合適者，解除限制(zhi)聘(pin)任(ren)協議模(mo)板。

五、另一

（一）透明(ming)化(hua)招聘信息(xi)方(fang)式(shi)(shi)中關干的(de)調(diao)整、多(duo)補、警告等方(fang)式(shi)(shi)方(fang)法(fa)，將經(jing)過巴中金匯未來(lai)發展不足權利與義務子(zi)公司平臺網站貴局通知。

（二）凡未(wei)按規則規范要求報名初試(shi)考核表(biao)、實(shi)地(di)考察或注冊(ce)報道對應注意事項的(de)，均算作(zuo)自動化(hua)妥(tuo)協。

（三）招(zhao)聘(pin)(pin)員(yuan)工者應保障通(tong)迅(xun)暢順，因招(zhao)聘(pin)(pin)員(yuan)工者通(tong)迅(xun)不暢導(dao)致的(de)響應事由由招(zhao)聘(pin)(pin)員(yuan)工者私自共同承(cheng)擔。

（四）本(ben)通知由安徽坤(kun)岳(yue)開發工作不(bu)足企業否則表述(shu)。

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